Datenschutzerklärung

1. Einleitung

Diese Datenschutzerklärung informiert Sie über die Art, den Umfang und Zweck der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten auf der Plattform jobs-marketing.ch, betrieben durch: HR Solutions Inh. Sarigül, Gewerbestrasse 5, 6330 Cham, Schweiz.

  • E-Mail: kontakt@jobs-marketing.ch
  • Telefonnummer: +41 78 733 44 90

Wir halten uns an die Vorschriften des Schweizer Datenschutzgesetzes (revDSG) und der Datenschutz-Grundverordnung der EU (DSGVO).

2. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenbearbeitung:

HR Solutions Inh. Sarigül, Gewerbestrasse 5, 6330 Cham. E-Mail: kontakt@jobs-marketing.ch

3. Zweck der Datenverarbeitung

Wir verarbeiten Ihre Daten zu folgenden Zwecken:

  • Zur Bereitstellung und Personalisierung unserer Dienste
  • Zur Durchführung von Vermittlungen zwischen Bewerbenden und Arbeitgebern
  • Zur Abwicklung von Zahlungen für kostenpflichtige Leistungen
  • Zur Kommunikation mit Ihnen (Support, Informationen)
  • Zur Analyse und Verbesserung unseres Angebots

4. Kategorien der verarbeiteten Daten

Stellensuchende:

  • Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer (freiwillig)
  • Lebenslauf, Qualifikationen, Uploads
  • Aktivierungsstatus: „Offen für neue Möglichkeiten“
  • Nutzungsverhalten auf der Plattform

Arbeitgeber:

  • Unternehmensdaten, Ansprechpartner
  • Rechnungsadresse, Buchungsdaten
  • Stelleninhalte, Nutzungshistorie

Automatisch erhobene Daten:

  • IP-Adresse, Datum/Zeit des Zugriffs
  • Browsertyp/-version, Betriebssystem
  • Referrer-URL, Sitzungsdaten

5. Einwilligung zur Datenfreigabe ("Offen für neue Möglichkeiten")

Wenn Stellensuchende das Kontrollkästchen „Offen für neue Möglichkeiten“ aktivieren, erteilen sie folgende ausdrückliche Einwilligung:

  • Das vollständige Profil inkl. CV, E-Mail-Adresse und Telefonnummer darf gegen Entgelt an registrierte Arbeitgeber weitergegeben werden.
  • jobs-marketing.ch ist berechtigt, für die Weitergabe eine Gebühr zu verlangen.
  • Die Stellensuchenden erhalten keine finanzielle Entschädigung.

Diese Einwilligung kann jederzeit über das Benutzerkonto widerrufen werden. Die bis dahin erfolgte Datenweitergabe bleibt rechtmässig.

6. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

Wir verarbeiten Daten basierend auf folgenden Rechtsgrundlagen:

  • Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO / Art. 31 revDSG – zur Vertragserfüllung
  • Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO / Art. 6 revDSG – auf Grundlage freiwilliger Einwilligung
  • Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – im Rahmen unseres berechtigten Interesses an einem sicheren, effizienten und funktionsfähigen Betrieb

7. Datenweitergabe an Dritte

Eine Weitergabe erfolgt nur:

  • An Arbeitgeber mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung
  • An technische Dienstleister zur Bereitstellung der Plattform
  • An Zahlungsdienstleister zur Abwicklung von Zahlungen
  • An Behörden, wenn eine rechtliche Verpflichtung besteht

Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte zu Werbezwecken.

8. Drittanbieter-Apps und integrierte Dienste

a) Zahlungsabwicklung – Stripe

  • Anbieter: Stripe Payments Europe Ltd., Irland
  • Zweck: Zahlungsabwicklung für Stellenanzeigen und Talentpool-Zugänge
  • Datenschutzerklärung: https://stripe.com/de/privacy

b) Analyse – Google Analytics

  • Anbieter: Google Ireland Limited
  • Zweck: Analyse des Nutzerverhaltens zur Verbesserung der Plattform
  • IP-Anonymisierung aktiviert
  • Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy

c) E-Mail-Kommunikation – Mailgun

  • Anbieter: Mailgun Technologies Inc., USA
  • Zweck: Automatisierter Versand von Benachrichtigungen und Bestätigungen
  • Datenschutzerklärung: https://www.mailgun.com/privacy-policy/

9. Datenverarbeitung im Ausland

Soweit Dienste von Anbietern in Drittstaaten (z. B. USA) genutzt werden, erfolgt dies auf Grundlage von:

  • Angemessenheitsbeschlüssen
  • Standardvertragsklauseln (SCC)
  • Technischen und organisatorischen Sicherheitsmassnahmen

10. Speicherdauer

  • Bewerberprofile: bis zur Löschung durch den Nutzer oder Widerruf der Freigabeoption
  • Jobinserate: 12 Monate nach Ablauf
  • Rechnungsdaten: 10 Jahre gemäss gesetzlicher Aufbewahrungspflicht

11. Ihre Rechte

Sie haben folgende Rechte:

  • Auskunft über Ihre gespeicherten Daten
  • Berichtigung unrichtiger Daten
  • Löschung ("Recht auf Vergessenwerden")
  • Einschränkung der Verarbeitung
  • Widerspruch gegen Datenverarbeitung
  • Datenübertragbarkeit

Zur Ausübung schreiben Sie uns bitte an: kontakt@jobs-marketing.ch

12. Cookies & Tracking – Cookie-Richtlinie

a) Was sind Cookies?

Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät gespeichert werden, um Informationen über Ihre Nutzung zu speichern.

b) Welche Arten von Cookies nutzen wir?

Cookie-TypZweckTechnisch notwendige CookiesErmöglichen grundlegende Funktionen (z. B. Login, Session)Analyse-CookiesDienen zur Reichweitenmessung (z. B. Google Analytics)Funktionale CookiesSpeichern NutzerpräferenzenDrittanbieter-CookiesFür eingebundene Dienste (z. B. Stripe, Mailgun)


c) Cookie-Einwilligung

Beim ersten Besuch wird ein Cookie-Banner eingeblendet. Ihre Zustimmung können Sie dort granular erteilen oder verweigern. Sie können die Einstellungen jederzeit über den Cookie-Manager ändern.

13. Sicherheit

Wir setzen moderne Sicherheitsmassnahmen wie SSL-Verschlüsselung, rollenbasierte Zugriffsrechte und sichere Datenbanken ein, um Ihre Daten zu schützen.

14. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern. Die aktuelle Version ist stets auf jobs-marketing.ch abrufbar. Bei wesentlichen Änderungen informieren wir registrierte Nutzer aktiv per E-Mail.

15. Kontakt für Datenschutzanliegen

HR Solutions Inh. Sarigül, Gewerbestrasse 5, 6330 Cham, Schweiz

  • E-Mail: kontakt@jobs-marketing.ch
  • Telefonnummer: +41 78 733 44 90


Aktualisiert am: 08. Juli 2025